http://www.fastfoodopleidingen.nl/ RSS-Feed http://www.fastfoodopleidingen.nl/?pid=501&rd=90
Notice: Undefined index: html in /var/www/vhosts/dynaspect.nl/subdomains/rss/httpdocs/feed.xml on line 30
Steeds meer bedrijven laten hun medewerkers een beroepsopleiding volgen via het SVO Fastservice Opleidingscentrum. Het Fastservice Opleidingscentrum is een aantal jaren geleden ontstaan vanuit een samenwerking tussen de Sector Fastservice van Koninklijke Horeca Nederland, het Projectbureau Beroepsonderwijs Bedrijfsleven en SVO Opleidingen. Ruim 800 deelnemers gaan in september weer van start en volgen op een van de 16 locaties opleidingen op het niveau van medewerker, leidinggevende, manager/bedrijfsleider en ondernemer. Door het landelijke aanbod is er altijd een opleidingslocatie in de buurt en kunnen medewerkers zich inschrijven voor passende opleidingstrajecten welke aansluiten op hun leuke baan, persoonlijke ontwikkeling en ambities. September is van oudsher het gebruikelijke startmoment, maar bij het Fastservice Opleidingscentrum behoort tussentijds instromen tot de mogelijkheden. Het bedrijfsleven wordt actief betrokken bij het vormgeven van de opleidingen en komen de trainers bijna allemaal uit de praktijk. Dit geeft een extra meerwaarde aan de opleidingen en borgt de aansluiting van de opleidingen op de praktijk.Door medewerkers een fastserviceopleiding aan te bieden kunnen veel bedrijven hun medewerkers behouden en hoeven zij geen talent meer verloren te laten gaan. De kosten voor de deelnemers en leerbedrijven blijven beperkt. Bedrijven kunnen bovendien gebruikmaken van een fiscale maatregel. Dit kan hen jaarlijks een financiële tegemoetkoming opleveren van maximaal € 2.706 per lerende medewerker.Aansluiting theorie en praktijkDe reden dat de opleidingen van het Fastservice Opleidingscentrum zo goed aansluiten op de dagelijkse praktijk van veel bedrijven, is het simpele feit dat deze bedrijven behoren tot de sector fastservice. Veel ondernemers en organisaties zijn zich hiervan niet bewust. Naast de bekende bedrijfstypes als cafetaria’s, fastfoodrestaurants en pizza-afhaal- en bezorgbedrijven, behoren volgens het Bedrijfschap Horeca en Catering ook o.a. de lunchrooms, broodjeszaken, pannenkoekenrestaurants, bedrijfsrestaurants en ijssalons tot deze categorie. Beeldvorming rondom fastfoodNu wil niet elk bedrijf geassocieerd worden met fastservice of fastfood. Toch behoren ze vaak tot deze tak van sport. Een goede ontwikkeling is dat steeds meer ondernemers en organisaties dit durven te onderkennen, maar richting hun gasten en opdrachtgevers zullen zij dit niet gaan communiceren. Dit komt door de beeldvorming rondom het begrip “fastservice”, of “fastfood”, zoals het vroeger werd genoemd. Volgens de omschrijving in de Van Dale is “fastfood” veel meer dan friet en kroketten. En het heeft al helemaal niets te maken met vet en ongezond. De definitie van “fastfood’ is simpelweg voedsel wat op een dusdanige manier bereid wordt, waardoor een bedrijf z’n gasten snel van dienst kan zijn. In heel veel bedrijven gebeurt niets anders. Natuurlijk zullen er altijd bedrijven blijven bestaan waar behoefte is aan ambachtslieden, maar in steeds meer gevallen zal blijken dat de opleidingen van het Fastservice Opleidingscentrum ruimschoots voldoen. Goed opgeleide medewerkers ook bij Bakker Bart het fundament voor een gezonde toekomstOok andere bedrijfstypen hebben hun weg gevonden naar de opleidingen van het Fastservice Opleidingscentrum. Zo worden de medewerkers van de winkels van Bakker Bart in de gelegenheid gesteld om via de fastserviceopleidingen een mbo-diploma te halen. Samen met de organisatie Bakker Bart is door het Projectbureau Beroepsonderwijs Bedrijfsleven op verschillende onderdelen de theorie aangevuld en zijn specifieke opdrachten ontwikkeld die de aansluiting tussen de theorie en de dagelijkse praktijk bij Bakker Bart waarborgen. Daarnaast worden regionaal in de winkels van Bakker Bart speciale lesdagen georganiseerd. Bakker Bart maakt op deze manier maatschappelijk verantwoord gebruik van de mogelijkheden die het reguliere beroepsonderwijs te bieden heeft en investeert gelijktijdig in haar medewerkers. Goed opgeleide medewerkers vormen het fundament van elk bedrijf en de basis voor een gezonde toekomst. Wilt u meer weten over de fastserviceopleidingen of wat het Projectbureau Beroepsonderwijs Bedrijfsleven voor uw organisatie kan betekenen, dan horen wij dat graag. Bel naar 040-3686830 en vraag naar Frans van Rooij     Sun, 22 Aug 2010 17:24:00 +0100 http://www.fastfoodopleidingen.nl/?pid=501&rd=89
Notice: Undefined index: html in /var/www/vhosts/dynaspect.nl/subdomains/rss/httpdocs/feed.xml on line 30
Stichting brengt vrienden samen! Eindhoven, 28 mei 2010 Op donderdag 27 mei vond de oprichtingsvergadering plaats van de Raad van Advies van de "Stichting Vrienden Fastservice" met vertegenwoordigers van Koninklijke Horeca Nederland en toonaangevende formulehuizen, franchise-organisaties, fabrikanten en leveranciers. De Stichting Vrienden Fastservice wil als overkoepelende en onafhankelijke organisatie de bij de sector betrokken partijen samenbrengen, zodat ze tezamen gaan investeren in een gezonde toekomst van de sector fastservice. De doelstelling van de Stichting is het verbeteren van het imago, waaronder het werken en leren, van de sector fastservice. De stichting wil dit doel bereiken o.a. door medewerkers en ondernemers te stimuleren tot het volgen van onderwijs, trainingen en workshops of door het gebruik te maken van diverse informatiebronnen en een digitale leeromgeving. Deze activiteiten zullen bijdragen tot betere bedrijfsresultaten, bedrijfsvoering, behoud van huidige medewerkers en op termijn meer instroom van nieuwe medewerkers in de sector fastservice. De Raad van Advies is nauw betrokken bij het realiseren van de doelstelling van de Stichting Vrienden Fastservice. Inmiddels hebben al een aantal fabrikanten en leveranciers aangegeven participant te willen worden van de stichting, zodat er ook middelen gegenereerd worden om de doelstelling van de stichting verder financieel mogelijk te maken. Wilt u ook vriend worden ? Neem dan contact op met Frans van Rooij, voorzitter van de Stichting Vrienden Fastservice: 040 - 368 68 30 of per email fvanrooij@fastservice.nl Fri, 28 May 2010 20:50:00 +0100 http://www.fastfoodopleidingen.nl/?pid=501&rd=84
Notice: Undefined index: html in /var/www/vhosts/dynaspect.nl/subdomains/rss/httpdocs/feed.xml on line 30
Diploma-uitreiking fastservice opleidingen   Ruim 250 van de 361 geslaagde deelnemers van het SVO Fastservice Opleidingscentrum hebben op maandag 19 oktober 2009 hun diploma ontvangen. Tijdens het evenement werden eveneens de FastserviceKanjer en de Beste Praktijkbegeleider van 2009 bekend gemaakt.   De deelnemers kregen hun diploma uit handen van de trainers, die ‘vermomd’ waren als lijfwachten van de nieuwe Cora van Mora. Hierbij werd een ‘live’ verbinding gemaakt met de trainers die de diploma’s van het hoofdkantoor van SVO in Houten naar Amersfoort brachten, vergezeld door de nieuwe Cora. Uiteindelijk stak de oude Cora van Mora hier een stokje voor en hielp uiteindelijk zelf bij de overhandiging van de diploma’s. Ruim 600 personen waren getuigen van dit schitterend evenement.     FastserviceKanjer Joyca van Holst werd verkozen tot de FastserviceKanjer van 2009. Deze titel gaat jaarlijks naar een deelnemer die op de een of andere manier is opgevallen door uitzonderlijke prestatie, inzet of collegialiteit. Zij viel op door haar houding en hart voor het vak. Zij leeft helemaal voor haar beroep en straalt dit op een leuke manier uit. Zij is als Fastservicekanjer een voorbeeld voor alle mensen in de Fastservice, en voor alle deelnemers van de fastserviceopleidingen.      Beste Praktijkbegeleider   Tijdens de bijeenkomst werden er ook twee prijzen uitgereikt aan de Beste Praktijkbegeleider 2009. Kristel Huijben van McDonald’s Breda won de titel in de categorie voor bedrijven die deel uitmaken van een keten waarvan de interne opleiding onderdeel uitmaakt van de mbo-opleiding. Meindert Kramer van Kwalitaria De Bolder in Urk won de titel in de categorie voor individuele bedrijven. Tue, 20 Oct 2009 15:28:00 +0100 http://www.fastfoodopleidingen.nl/?pid=501&rd=82
Notice: Undefined index: html in /var/www/vhosts/dynaspect.nl/subdomains/rss/httpdocs/feed.xml on line 30
Beste Praktijkbegeleiders 2009   Tijdens de de landelijke diploma-uitreiking van het SVO Fastservice Opleidingscentrum op 19 oktober jl. werden naast 361 diploma's ook twee prijzen uitgereikt aan de Beste Praktijkbegeleiders 2009. Kristel Huijben van McDonald’s Breda won de titel in de categorie voor bedrijven die deel uitmaken van een keten waarvan de interne opleiding onderdeel uitmaakt van de mbo-opleiding. Meindert Kramer van Kwalitaria De Bolder in Urk won de titel in de categorie voor individuele bedrijven. Mon, 19 Oct 2009 17:22:00 +0100 http://www.fastfoodopleidingen.nl/?pid=501&rd=83
Notice: Undefined index: html in /var/www/vhosts/dynaspect.nl/subdomains/rss/httpdocs/feed.xml on line 30
FastserviceKanjer 2009 Tijdens de landelijke diploma-uitreiking van het SVO Fastservice Opleidingscentrum werd Joyca van Holst verkozen tot de FastserviceKanjer van 2009. Deze titel gaat jaarlijks naar een deelnemer die op de een of andere manier is opgevallen door uitzonderlijke prestatie, inzet of collegialiteit. Zij viel op door haar houding en hart voor het vak. Zij leeft helemaal voor haar beroep en straalt dit op een leuke manier uit. Zij is als Fastservicekanjer een voorbeeld voor alle mensen in de Fastservice, en voor alle deelnemers van de fastserviceopleidingen.  Mon, 19 Oct 2009 16:26:00 +0100 http://www.fastfoodopleidingen.nl/?pid=501&rd=85
Notice: Undefined index: html in /var/www/vhosts/dynaspect.nl/subdomains/rss/httpdocs/feed.xml on line 30
Alle 10.000 fastservicebedrijven ontvangen gratis Snackposter Woerden, 19 oktober 2009Vandaag ontvangt de koningin van de snacks Cora van Mora  uit handen van het Voedingscentrum en de sector Fastservice van Koninklijke Horeca Nederland het eerste exemplaar van de Snackposter tijdens de feestelijke bijeenkomst ter gelegenheid van de diploma-uitreiking van de Fastserviceopleidingen in Amersfoort. Met behulp van de Snackposter stellen horecaondernemers hun gasten in staat om een bewuste keuze te maken uit het ruime en steeds veelzijdiger wordende  assortiment. De gasten wordt steeds kritischer, ook op het gebied van voeding en gezondheid. Voor ondernemers en medewerkers in de fastservice is het van belang om zich nu en in de toekomst bewust te zijn van de veranderende wensen van klanten. De Snackposter speelt in op deze ontwikkeling en ondersteunt horecaondernemers bij hun inspanningen gasten die bewust willen genieten van de juiste informatie te voorzien. De Snackposter presenteert de voedingswaarden van verschillende snackproducten op overzichtelijke wijze. Tevens wordt voor ieder product gemeld hoeveel minuten men moet fietsen om het product te verbranden. Op basis van de Snackposter kan de gast zelf bepalen welke productkeuze hij/zij maakt uit het ruime en steeds veelzijdiger wordende assortiment. De Snackposter bevat bovendien nuttige informatie over de campagne 'Verantwoord Frituren' en de Balansdag. De Snackposter is het meest recente voorbeeld van de succesvolle samenwerking tussen het Voedingscentrum en Koninklijke Horeca Nederland om hetzelfde doel te bereiken: bewustwording over voeding. De introductie van de Snackposter volgt op de gezamenlijke ontwikkeling van de Snackwijzer en de Caloriechecker voor de horeca in 2007. Zowel het Voedingscentrum als Koninklijke Horeca Nederland streeft ernaar om mensen door voorlichting beter in staat te stellen bewuste keuzes te maken met betrekking tot voeding. Vandaag ontvangen maar liefst 360 BBL leerlingen hun felbegeerde MBO diploma wat zij hebben behaald als leerling/medewerker in een fastservicebedrijf waarbij zij 4 dagen werken en een dag naar school gaan om theorielessen te volgen.De fastservice sector omvat o.a. fastfoodrestaurants, bedrijfskantines, buffetrestaurants, cafetaria’s, strandpaviljoens, ijssalons, koffiezaken, tearooms, broodjeszaken, lunchrooms, pannenkoekenrestaurants en pizza-afhaal- en bezorg-bedrijven.   Mon, 19 Oct 2009 10:35:00 +0100 http://www.fastfoodopleidingen.nl/?pid=501&rd=79
Notice: Undefined index: html in /var/www/vhosts/dynaspect.nl/subdomains/rss/httpdocs/feed.xml on line 30
OPENING SNACK- EN FASTFOODMUSEUMONDERDEEL VAN HET FASTSERVICE KENNIS- EN INNOVATIECENTRUM Op vrijdag 31 oktober jl. opende het Snack- en Fastfoodmuseum voor het eerst haar deuren. In digitale vorm presenteert men hier momenteel de ontstaansgeschiedenis en de groei van de sector Fastservice en het fenomeen cafetaria. In de presentatie wordt uiteraard aandacht besteed aan de algemene ontwikkelingen en in het bijzonder aan de invloeden van de Amerikaanse fastfoodketens  op deze sector. In het najaar 2009 komt er op de locatie in Best ook een fysiek museum met oude foto’s, promotiemateriaal, documentatie, spullen en apparatuur die in de afgelopen decennia in de fastservice zijn gebruikt. Ook zullen er replica’s van oude inrichtingen tentoongesteld worden. Het museum zal op deze manier een goede indruk geven van de ontwikkelingen die de sector in een tijdsbestek van ruim een eeuw heeft doorgemaakt.  Naast de museumfunctie biedt de locatie ook plaats aan het Fastservicebedrijf van de Toekomst. Onderdeel hiervan is een professioneel kennis- en innovatiecentrum waar o.a. workshops zullen worden gegeven, en u regelmatig de laatste wetenswaardigheden over de sector zult terugvinden. Het museum, het fastservicebedrijf van de toekomst en het kennis- en innovatiecentrum richten zich primair op bezoekers en belangstellenden uit de sector zelf, waaronder Iedereen die werkzaam is in de fastservicesector Ruim 600 deelnemers van het Fastservice Opleidingscentrum Toeleveranciers en fabrikanten van fastserviceproducten Fabrikanten en importeurs van fastservice-apparatuur Personen en instanties die zich bezighouden met voorlichting over voeding En overige belangstellenden Tue, 02 Dec 2008 15:41:00 +0100 http://www.fastfoodopleidingen.nl/?pid=501&rd=77
Notice: Undefined index: html in /var/www/vhosts/dynaspect.nl/subdomains/rss/httpdocs/feed.xml on line 30
Ruim 250 geslaagden van het cursusjaar 2007-2008 ontvingen op maandag 27 oktober 2008 j.l. in Studio 21 op het MediaPark te Hilversum het felbegeerde mbo-diploma. Geslaagden mochten op deze feestelijke dag naast hun werkgever en praktijkbegeleider nog twee introducés meenemen. Nieuwsgierig geworden naar hoe de geslaagden hun diploma feestelijk in ontvangst mochten nemen? Neem dan een kijkje op de pagina met de foto-impressie van deze feestelijke diploma-uitereiking.   Wed, 08 Oct 2008 23:47:00 +0100 http://www.fastfoodopleidingen.nl/?pid=501&rd=76
Notice: Undefined index: html in /var/www/vhosts/dynaspect.nl/subdomains/rss/httpdocs/feed.xml on line 30
Op vrijdag 31 oktober zal het Snack & Fastfoodmuseum voor het eerst haar deuren openen met een digitale tentoonstelling over het ontstaan en de groei van de sector Fastservice en de cafetaria in het bijzonder. Aansluitend wordt op die dag de eerste virtuele steen gelegd van de start van het Fastservicebedrijf van de toekomst. Een kennis- en innovatiecentrum waar u in de toekomst nog veel van zult horen, waar workshops zullen worden gegeven, en u regelmatig de laatste wetenswaardigheden over de sector zult terugvinden. Dit Kennis- en innovatiecentrum is gevestigd aan De Dieze 28 in Best.Bel voor meer informatie naar Frans van Rooij: 040-3686830  Wed, 08 Oct 2008 23:39:00 +0100 http://www.fastfoodopleidingen.nl/?pid=501&rd=78
Notice: Undefined index: html in /var/www/vhosts/dynaspect.nl/subdomains/rss/httpdocs/feed.xml on line 30
'Blij dat ik kan werken en leren' Door ANTOON OOSTING;CAREL VAN DER VELDEN ALGEMEEN DAGBLAD ROTTERDAM - Uit de bijstand. Het lukt steeds meer Rotterdammers, mede met dank aan de programma's die de gemeente Rotterdam heeft bedacht. Priya Lila was geruime tijd werkloos maar werkt nu tot haar genoegen bij bij McDonald?s. FOTO CEES KUIPER Priya Lila (21) wist recentelijk ook de stap naar een betaalde baan te maken. "Ik heb veel meer te besteden. En wat belangrijker is. Ik krijg ook nog eens de kans een opleiding te volgen.'' Een vrouw als Lila, moeder van een zestien maanden oude koter, zou in de jaren '80 ongetwijfeld aan haar lot zijn overgelaten. Toen 69.000 Rotterdammers in de bijstand zaten en er nauwelijks pogingen werden ondernomen hen weer aan het werk te helpen. Tijden veranderen. Met dank aan de gunstige arbeidsmarkt van de afgelopen tijd. En de actieve bemoeienis van de dienst en Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SoZAWE) uitkeringsinstantie UWV en de Centra voor Werk en Inkomen. Een goede zaak meent Priya Lila. "Ik ben echt bang geweest dat ik langdurig in de bijstand zou zitten. Ik heb mijn school niet afgemaakt. En met een klein kind is het lastig de draad weer op te pakken. Hoe kun je bijvoorbeeld van een uitkering een opleiding betalen?'' Dankzij DAAD, een servicepunt dat is gespecialiseerd in werving, selectie, scholing en reďntegratietrajecten, kon Lila enkele maanden geleden aan de slag bij het filiaal van Mc Donald's aan de Rotterdamse Hoogstraat. "Ik werk vier dagen per week. De vijfde dag volg ik een opleiding bij het SVO Fastservice Opleidingscentrum. Als het goed gaat, kan ik een mbo-diploma halen en zelfs manager worden. Ik ben heel blij dat mij die kans wordt geboden.'' Ook McDonald's is enthousiast. "Aanvankelijk waren we wat huiverig om in zee te gaan met mensen in de bijstand,'' erkent Judy de Vries, eigenaar van twee filialen van de hamburgerketen die behalve Lila nog dertig mensen aan het werk heeft geholpen. "DAAD heeft de barriere geslecht door goed te selecteren. Het mes snijdt aan beide kanten. Wij hebben behoefte aan personeel dat wij graag zelf verder opleiden. Verder dragen wij graag bij aan het terugdringen van de jeugdwerkloosheid die in Rotterdam nog steeds relatief hoog is,'' Sinds het aantreden van het college in mei 2006 is het aantal bijstandsgerechtigden met 6000 teruggelopen. Nu worden minder dan 30.000 uitkeringen verstrekt. Dat is volgens wethouder Schrijer te danken aan alle maatregelen en projecten om iedereen aan het werk te krijgen. Zo zijn er projecten gestart voor niet-willers (Werk Direct), voor jongeren (WorkFirst), voor mensen met lichamelijke beperkingen of geestelijke handicap (Exit). Schrijer gelooft in de aanpak om mensen dicht op de huid te zitten. "De ervaring leert dat hoe langer je in de bijstand zit, hoe moeilijker je weer aan het werk komt. Dat begint al na drie, zes maanden. Je conditie wordt slechter, je dagritme wordt anders. Dat kan dus niet meer. En wie niet wil, wordt streng aangepakt,'' Hij is niet bang dat door de kredietcrisis en de verwachte economische recessie het beroep op de bijstand weer zal toenemen. "Het aantal vacatures blijft hoog. Er gaan veel meer mensen met pensioen dan er nu op school zitten. We hebben echt iedereen nodig.'' Mon, 06 Oct 2008 23:57:00 +0100